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    山西勞動爭議律師

    勞動者到新單位后,什么時候開始簽勞動合同?

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    * 來源 : * 作者 : 青海快三开奖结果走势
    文章導讀:【勞動糾紛】勞動者到新單位后,什么時候開始簽勞動合同?《勞動合同法》第7條劃定:“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。
    關鍵詞: 勞動合同,勞動者,到新,什么時候開始

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    【勞動糾紛】勞動者到新單位后,什么時候開始簽勞動合同?  《勞動合同法》第7條劃定: “用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。

         用人單位應當建立職工名冊備查。

         ”第10條劃定: “建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。

         ”  根據《勞動法》的劃定,勞動關系的建立以訂立勞動合同為主要標志。

         但是,在實踐中泛起了良多用人單位用工卻不與勞動者訂立勞動合同的現象。

           在總結子踐的基礎上,《勞動合同法》調整了《勞動法》的有關劃定,劃定用人單位自實際用工之日起即與勞動者建立勞動關系,并特地夸大該勞動合同的形式應為“書面”的,這樣劃定有利于?;だ投叩惱比ㄒ?。